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Tag Archives: Mindestlohn
Mindestlohn steigt auf 8,84 Euro
Wie das Erste berichtet, steigt der Mindeslohn ab Anganf 2017 von 8,50 EUR auf 8,84 EUR. Dies hat die Mindestlohnkommission in Berlin festgelegt. Für beide Seiten – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – bedeutet dies, dass sie dieser Änderung ab 2017 … more
BAG: Erfüllung des Anspruchs auf Mindestlohn durch Anrechnung von auf ein Jahr verteilten Sonderzuwendungen
Das Thema „Mindestlohn“ beschäftigt weiterhin deutsche Arbeitsgerichte. Bereits vor dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes haben Arbeitgeber durch Änderungskündigungen und Betriebsvereinbarungen versucht, die jährlichen Sonderzuwendungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auf das Kalenderjahr zu verteilen, damit der monatliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 … more
Arbeitsgericht Berlin zur Kündigung nach Geltendmachung des Mindestlohns
Auch vier Monate nach dem Inkrafttreten des Mindeslohngesetzes (MiLoG) werden Arbeitnehmer unter dem gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 EUR bezahlt. Viele Arbeitnehmer trauen sich nicht gegenüber dem Arbeitgeber ihren Anspruch auf Mindestlohn geltend zu machen, weil sie den Verlust ihres Arbeitsplatzes … more
Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung dürfen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden
Das Arbeitsgericht Berlin hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber Urlaubsgeld und die jährlichen Sonderzahlung so verteilen darf, um den gesetzlichen Mindestlohn zu erreichen. Die klagende Arbeitnehmerin erhielt von der beklagten Arbeitgeberin einen Stundenlohn von 6,44 EUR … more
Posted in Arbeitsrecht
Tagged Änderungskündigung, Kündigungsschutz, MiLoG, Mindestlohn
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